Содержание
В резюме рекомендуется перечислять только те, которые касались вашей профессиональной компетенции в процессе работы над проектом. Здесь же стоит описать свою мотивацию и способности к обучению. Перечислять проекты, опыт сотрудничества с разными компаниями, следует в обратном порядке. То есть первым в списке нужно указать последнее (или текущее) место работы — и дальше хронологическом порядке перечислять все предыдущие. Современные реалии и тенденции работы в IT-сфере позволяют специалистам работать удаленно. Поэтому во многих случаях реальное место жительства не имеет значения (при наличии интернета создавать сайты и писать коды можно где угодно).
Современные методики проведения собеседований позволяют рекрутерам или менеджерам понять реальный уровень знаний кандидата. Если же речь идет о работе в локальной компании, можно писать на украинском/русском — по ситуации team lead обязанности (и как удобно). Нужно указать информацию о базовом образовании (даже непрофильном). Добавляйте ссылки на свои страницы в Instagram, Twitter, Facebook только в том случае, если они используются в профессиональных целях.
Исключением может быть резюме UI-дизайнера (или front-end разработчика). Здесь креатив (например, графические изображения) будет демонстрировать профессиональные навыки и может улучшить общее восприятие. Для начинающих специалистов уровня Junior рассказ о работе в подобных проектах может стать единственной возможностью продемонстрировать умения и навыки. Писать в резюме о нерелевантном или непрофильном опыте работы необязательно. Для рекрутеров важнее то, чем кандидат занимался последние несколько лет.
Начальник Отдела Продаж
Даже в том случае, если на конкретной позиции не требуется высокий уровень знания этого иностранного языка. Причем часто важен хороший разговорный английский — это перспективно. С учетом удаленной работы профессиональные скиллы для айтишника важнее внешности. Но наличие фотографии в резюме позволит эйчару запомнить кандидата в лицо. Особенно специалиста с необходимым опытом и навыками. Так что размещение фото — сугубо личный выбор соискателя.
Наш опыт, партнеры, опытная команда и инструменты обеспечивают привлечение лояльных клиентов с конкурентным ROI. Начинал на позиции PPC-специалиста и достиг должности руководителя направления. Мотивационные навыки и умение руководить командой, вдохновлять.
- Важно указать количество подчиненных и свои обязанности, чтобы продемонстрировать навыки управления командой.
- Здесь креатив (например, графические изображения) будет демонстрировать профессиональные навыки и может улучшить общее восприятие.
- Но наличие фотографии в резюме позволит эйчару запомнить кандидата в лицо.
- Перечислять проекты, опыт сотрудничества с разными компаниями, следует в обратном порядке.
- Для рекрутеров важнее то, чем кандидат занимался последние несколько лет.
- Современные реалии и тенденции работы в IT-сфере позволяют специалистам работать удаленно.
Быстрая адаптивность, умение справляться с трудностями и преуспевать в новых условиях/командах. Нашла и обеспечила экономически эффективные логистические решения, сократив расходы на поездки на 15%. Надеемся, что эти рекомендации пригодятся вам и помогут в поиске интересной работы с достойной заработной платой. А найти удачный домен, зарегистрировать надежный хостинг и приобрести SSL- сертификат всегда можно на NIC.UA. Желание приукрасить свой опыт и скилы может сыграть злую шутку и даже “похоронить” профессиональную репутацию.
Как Составить Резюме It
Также техническим специалистам уровня Team Lead и Project Manager важно указывать скиллы менеджмента, если такой опыт был. Важно указать количество подчиненных и свои обязанности, чтобы продемонстрировать навыки управления командой. Важный скилл для специалистов уровня Senior, произрастающих в Team Lead, — проведение Daily Meeting, участие в Code Review, менторинг. Это как минимум демонстрация понимания потенциальных задач, которые предстоит решать в рамках новой специализации.
Фирмы, которые работают на международном рынке, это приветствуют. Ну и тем более, англоязычное резюме необходимо для отклика на вакансию иностранной IT-компании — это очевидно. Также в этом разделе можно описать свои ожидания, касающиеся нового места работы.
Чего Лучше Избегать При Составлении Резюме
В этой статье мы расскажем, о чем именно стоит упоминать IT-специалисту, а от чего лучше воздержаться при описании профессионального опыта. Head of IT, CIO, ИТ-директор, руководитель департамента, управления, отдела, Днепр, Удаленно. Директор по продажам, начальник отдела продаж, Днепр.
Также важно помнить, что между соискателем и Hiring Manager’ом компании — обычно рекрутер. И его задача — найти как можно больше кандидатов, чьи навыки соответствуют в той или иной степени требованиями вакансии. На каждом проекте используются свои ключевые технологии и инструменты.
Опыт Работы
Если вы уже достаточно опытный профи и перечисление всех проектов может занять много места, подробно опишите лишь самые успешные (или последние) проекты. Остальные — в сжатом варианте, только для информации. Семейное https://deveducation.com/ положение, дети, домашние питомцы, наличие водительских прав — всё это не имеет отношения к профессиональным характеристикам. В резюме IT-специалиста лучше воздержаться от указания личной информации.
Но подробное описание технического опыта никогда не будет лишним. При желании можно указать уровень владения каждым инструментом и технологией. Но многие компании ищут кандидатов, готовых время от времени посещать офис. Так что информацию о локации все-таки стоит указывать (достаточно страны и города). Мы эффективно работаем со всеми популярными источниками трафика.
Профессиональные И Другие Навыки
IT-специалистам без опыта, свитчерам или специалистам уровня Trainee/Junior придется описывать свой непрофильный опыт. Им стоит ориентироваться на то, насколько уже имеющиеся скилы могут быть полезны для работы в новой отрасли. Наличие международных сертификатов, подтверждающих уровень владения английским, конечно, только в плюс. Как и знание других иностранных языков, уровень владения (устно и письменно) которыми также стоит указать.
Руководитель Отдела Продаж, Team Leader
Например, если вы публикуете там обзоры полезных Java-инструментов, анализируете новые продукты из своей ниши и обсуждаете их с подписчиками и т. Такие посты демонстрируют ваши скиллы, подтверждают ваш опыт. Если готовы рассмотреть предложения и по позиции Senior, и Team/Tech Lead, лучше составить отдельное резюме для каждой.
Специалистов, которые ищут работу, тоже, поэтому даже при большом количестве предложений от работодателей конкуренция высокая.
